Afiliar a tu equipo a la ARL es obligatorio, pero afiliarlo en la clase de riesgo correcta es lo que de verdad lo protege. Aquí te contamos cómo funciona.

Las cinco clases de riesgo

En Colombia, el Sistema General de Riesgos Laborales clasifica las actividades en cinco clases, de menor a mayor exposición:

  • Clase I, riesgo mínimo: por ejemplo, trabajo administrativo de oficina.
  • Clase II, riesgo bajo.
  • Clase III, riesgo medio.
  • Clase IV, riesgo alto.
  • Clase V, riesgo máximo: por ejemplo, trabajo en alturas o ciertas labores de construcción.

A cada clase le corresponde una tarifa de cotización sobre el salario. Las tarifas iniciales van aproximadamente desde 0,522 % para la clase I hasta 6,96 % para la clase V.

¿Cómo se define la clase de tu empresa?

La clase depende de la actividad económica que realiza cada trabajador y de los riesgos reales a los que se expone, según la tabla de clasificación de actividades económicas vigente. Una misma empresa puede tener personas en clases distintas: el equipo de oficina no se expone igual que el de bodega.

¿Quién paga la ARL?

Para los trabajadores dependientes, el empleador paga el 100 % de la cotización. En el caso de los contratistas independientes, por regla general la paga el contratista; pero si su actividad es de riesgo IV o V, la paga el contratante.

Cómo te ayudamos

  1. Revisamos las actividades de tu equipo y la clase en que están afiliados.
  2. Te orientamos para elegir la ARL que mejor acompañe tu nivel de riesgo.
  3. Te guiamos en los estándares mínimos del SG-SST y en las visitas o auditorías.

Preguntas frecuentes

¿Puedo cambiar de ARL?

Sí, una empresa puede trasladarse de ARL cumpliendo el tiempo mínimo de permanencia y los requisitos del traslado. Te acompañamos en el proceso.

¿Quieres saber si tu equipo está en la clase de riesgo correcta?

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Este contenido es informativo y no reemplaza la revisión de tu póliza ni una asesoría personalizada. Las condiciones pueden variar según la aseguradora y la normativa vigente.